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年俄罗斯世界杯开赛了！一刷朋友圈都是关于世界杯的内容。
世界杯作为与奥运会并称为全球体育两大最顶级赛事的世界杯，肯定受到众多球友的追捧。
从6月14号到今天19号赛事如何？相信大家也是有目共睹。俄罗斯5：0赢沙特，乌拉圭1:0绝杀埃及、C罗帽子戏法葡萄牙3：3战平西班牙、最令人出乎意料的是冰岛门将哈尔多松还成功扑飞了梅西的点球，梅西罚丢点球，阿根廷1：1遭冰岛逼平！
球迷们哀鸿遍野：您这一扑，扑走了多少人的彩票啊！
冰岛火了，都说冰岛是一个传奇，教练是牙医，后卫是工人，扑中梅西点球的守门员是导演……
冰岛由于劳动力少，运动员人选更少，所以几乎冰岛队上下都有兼职。
除了门将哈尔多松使命导演，主力右边锋格维兹蒙松是一名优秀的CS玩家；
中场（队长）贡纳尔松是一名手球运动员；
中场西于尔兹松是房地产公司老板；
中后卫奥德纳松是美国阿德尔菲大学攻读企业管理硕士学生；
首发后卫萨瓦尔松是一名工人；
而球队的主帅哈德格里姆松，竟然还是个牙医……
网络段子说，冰岛队就是“厨子传给司机，司机传给木匠，木匠进球了。场边的牙医笑了”。
他们队伍中，有些人可能在平日里干着无聊的工作，看看牙齿、写写剧本，有些人在一年又一年踢着不知名的联赛，日复一日地在默默训练。
但当他们穿上冰岛国家队服那一刻，一切都变了，任何一场训练、任何一场比赛，他们都没打算认输。
别怂，就是干！
那个扑出梅西点球的34岁门将哈尔多松，曾经左手大伤，差点被截肢，在冰岛的半职业联赛里坐过5年的冷板凳，兼职干着导演，但他没有放弃。
如今作为首发门将站在世界杯赛场上，你以为这是运气？
扑出那个点球后，他说：
我研究过梅西，我做过很多关于他的功课，他所有的罚球习惯，所有套路。今天，他按照了他的老套路来。
冰岛队的队长说：
我选择无视那些（艰难）的情况。我希望自己可以成为改变现状的人。自从我们有了室内足球场，我几乎把家搬到了那里，每晚都是工作人员赶我出来。
在冰岛，因为人才紧缺，大部分人都身兼多职，国家前外交部长还兼任着医生，但这个国家有2.2万注册足球运动员，他们中的绝大部分人，一辈子也无法真正把足球当做第一职业，也无法被世界看到，但他们依旧会在闲暇时跑进球场踢球。
这是他们的一种态度，上场，像往常一样严防死守，即使对面防守的球星价值1.8亿欧元。
进球，他们会认真庆祝，不管是什么比赛，下面这些奇葩的庆祝动作，让人隔着屏幕都能感受到快乐。
冰岛总统约翰内松说表示，冰岛队最大的特点就是团结一心：
我们抱团取暖，有强烈的共处、团结起来做事情的自发力，大家都主动寻求合力而不是单干。这与冰岛的恶劣气候有关，人所共知，冰岛人成天和变幻莫测的天气打交道，我们常见地震、雪崩、火山喷发、冰雹等极端天气，长久以来形成了合力共抗天敌的习惯，也是我们的一种情结。”（足球报）
冰岛人的团结精神从他们的维京战吼中就能感受出来。那整齐划一的阵势，震撼到人起鸡皮疙瘩。
正如身在职场的我们，很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面。一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团体能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个创造力的延展提供足够空间，一个协调一致，和睦融洽的团队能给每一位成员一份良好的感觉。
五个故事让你秒懂团队合作的重要性！
故事一
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我!”
团队故事启示：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
故事二
两只鸟在一起生活，雄鸟采集了很多果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，鸟巢里的果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一鸟巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟!”
团队故事启示：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
故事三
在南美洲的草原上，天气酷热，山坡上的草丛突然起火，无数蚂蚁被熊熊大火逼得节节后退，火的包围圈越来越小，感觉蚂蚁就要被全部烧死，然而意想不到的事情发生了，蚂蚁紧紧聚成一团，滚成一个大蚁球，迅速冲向火海，尽管一些蚂蚁被烧死，但是这让更多的蚂蚁绝处逢生。
团队故事启示：蚂蚁的抱团让我们感受到团队的力量，这一抱，是命运的抗争、力量的凝聚，唯有团队中人员的互相协作，发挥以一当十的功效，企业才能立于不败之地。
故事四
小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。
团队故事启示：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。
故事五
小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
团队故事启示：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那么这个团队一定是最幸福的。
论团队合作的重要性，冰岛的队员们展示的淋漓尽致。冰岛，一个约33万人的国家，带着一支并不太看好的球队，他们团结一致用一次次顽强拼抢，赢得了全世界的惊叹与尊重。
“没有人相信我们会赢。”冰岛队的队员说。
小人物的故事里，总是充满着不被信任，被看轻的阴霾，他们没有拿到主角的剧本，没有开挂的光环，傲人的天赋，没有拯救，也没有突如其来的好运。
小人物的逆转翻盘里，都是夜以继日的孤独磨练，咬着牙的挥汗如雨，忍着泪的低头前进。
要赢啊，即使不被看好！
