蚂蚁驻地遭到了蟒蛇的攻击。正当蚁王无计可施时，军师把在外劳作的数亿只蚂蚁召集起来，指挥蚂蚁爬上周围的树，让蚂蚁团成团，然后从树上倾泻下来，砸在巨蟒身上，把巨蟒变成了“黑莽”。

巨蟒不停地摆动身子，试图逃跑，因为数亿只蚂蚁在撕咬他，使它浑身无力，不一会鲜血淋漓，最终因失血过多而亡。

巨蟒shi亡后，蚂蚁们把巨蟒扛回了家。

比尔.盖茨说：“小成功靠个人，大成功靠团队。”小小的蚂蚁能把巨蟒打败并扛回家，它们靠的是什么呢？我们在《小团队沟通课》中去找答案吧。

这本书的作者J.丹.罗斯维尔，美国卡布利洛学院传播系主任，人际沟通领域的卓越学者和教师，在其教学生涯中曾荣获近20个教学奖项。

《小团队沟通课》这本书畅销20余载，再版多次的美国权威小型团队沟通教材。主要以合作沟通为核心，建立沟通能力模型。

“每个人都是团队的一分子，掌握良好的团队沟通方法，能让你少走弯路，快速进步。帮助你成为小型团体或团队中的优秀沟通者。”

01掌握沟通能力，轻松应对疑难杂症

沟通能力，不管是个人还是团队中，都是每个人必须要具备的。只要你出去，就得沟通。那什么是沟通能力呢？沟通能力是指沟通双方都能在当前语境下高效且恰当地参与其中。

我们来看看军师是怎么和蚂蚁们沟通的：当遇到巨蟒攻击时，军师就召回了在外劳作的蚂蚁，这解决了蚁王的忧虑。

军师通过和蚂蚁们沟通战胜了巨蟒，蚁王下令把巨蟒扛回去，在军师的指挥下，蚂蚁毫不费力地把这条巨蟒扛起来。可问题又来了，因为蚂蚁太多，都向自己的方向使力，向左的、向右的、向前的、向后的，以至于它们不能前进一步，只能在原地“摆动”。

那么，它们是如何解决方向的问题呢？靠的的军师出色的沟通能力。当军师看到它们虽然扛起了巨蟒，在原地“摆动”时，军师就发挥了它的沟通能力，让蚂蚁们把巨蟒扛回家。

如果不是军师出色的沟通能力，那么巨蟒给它们带来的后果不可想象，更何况要打败巨蟒并且扛回家。

那么如何像军师一样，有出色的沟通能力呢？

1.学习相关知识

2.磨炼沟通技巧

3.提高敏感度

4.增强责任感

5.记得沟通中的道德规范

一个团队中，如果沟通不到位，会出现很多问题。所以，沟通能力的重要性显而易见，沟通到位，不管出现任何问题，都可以解决。

02团队目标统一，齐心协力度难关

胸中没有大目标，一根稻草压断腰；胸中有了大目标，泰山压顶不弯腰。

每一个团队的成立，都是有目标的。蚂蚁军团扛起巨蟒，之所以在原地“摆动”，就是因为他们的目标不统一。

当军师看到它们在原地摆动时，它爬上了大树，告诉扛巨蟒的蚂蚁：“你们的目标是一致的，就是把巨蟒扛回家。”统一了大家的目标，军师又召集了只嗓门最高的蚂蚁，让它们站成一排，整齐地挥动小旗，统一了指挥方向。

当蚂蚁们有了共同目标后，就会出现协调效应，大家齐心协力地朝着目标奋进，最终取得了胜利。

那么，如何产生协调效应呢？有以下三种途径：

1.协调效应来自高度激励激励人心的共同目标。

2.协调效应来自集体力量，而非个人的独立奋斗。

3.相比起组成成分较单一的团体，成员具有深层次多样性团体产生协调效应的潜力更大。

集体的力量是强大的，小小的蚂蚁都能扛起巨蟒，那么你在团队中，是不是也可以和其他成员齐心协力，让自己的团队有所收获呢？让自己有所收获呢？

03促进团队协作，实现共赢模式

艾思奇说：“一个人像一块砖在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路是要被一脚踢开的。”所以团队中所有人员互相合作，互相配合，才会取得成功。

蚂蚁们能打败巨蟒，把巨蟒扛回家，就是因为它们互相协作。

蚂蚁军师告诉蚂蚁们，这条巨蟒够吃一年，蚂蚁们听到后，激发了它们想要把巨蟒扛回家的动力，毕竟一年的粮食对于它们来说有足够的吸引力。这也就是蚂蚁们成功的原因，因为军师找到了团体的共同需求。

那么，如何能觉察到团体的需求呢？

1.表达积极的态度和感受

2.表现得友善、开放和兴趣盎然

3.倡导“拉近彼此”式的对话

4.寻求共同点和合作空间

5.树立明确的团体目标

一个人走得快，一群人走得远。所以，既然加入了团队，那就好好努力，不要产生负面情绪，每个人都有自己优点。只要团队成功了，你就成功了。

写在最后

在任何团队，沟通是很重要的，只有沟通好，才可以进行下一步的计划，才可以团结协作，才可以实现共赢。

《心灵氧吧》里说：“一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快发挥，汇入大海就成波涛彭拜。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的。”那么你如果融入一个团队，也可以理解为整个团队都是你的。即使你只是团队里的一个小人物。

所以，在任何团队里，我们都要做一个有能力沟通的人，做一个会沟通的人。